首页鹤壁市司法局认真贯彻落实习近平总书记“法治是最好的营商环境”要求，立足司法行政工作实际，铺设“四张网”，当好“四大员”，助力优化法治化营商环境，积极为鹤壁市高质量发展营造良好法治环境。
一是竖起“法治保障网”，当好企业法治保障“护航员”。不断提高制度保障水平。制定《鹤壁市司法行政系统营造法治化营商环境促进企业健康发展12条具体举措》，为企业解决了大量生产经营中的困难和问题；与市检察院联合出台《涉民营企业社区矫正对象外出经营管理办法（试行）》，保障涉民营企业社区矫正对象的企业经营需求，助力民营企业健康发展。开展行政规范性文件清理。在全省率先出台《政务服务事项审批过程实行告知承诺制事项清单》等文件，开展涉企规范性文件专项清理，取消困扰企业和群众办事的循环证明和重复证明60项，对确需保留的事项实行清单化管理，提高企业办事效率。进一步规范行政执法行为。推行行政执法“三项制度”，出台《关于建立轻微违法行为免予处罚清单优化法治营商环境的实施意见》，指导涉企重点执法部门制定并公布行政处罚裁量标准，着力避免随意执法，推动监管型执法向服务型执法转变。印发了《关于开展行政相对人法律风险防控工作的通知》等系列文件，梳理完善行政相对人违法风险点226个，制定防控措施478条，从源头上化解行政相对人“被罚”风险。在全省服务型行政执法典型案例评比中，我市组织推荐的《监、帮、促相结合助力企业转型升级》典型案例荣获二等奖。
二是架起“法律服务网”，当好企业法律风险防控“指导员”。深化涉企“法治体检”。与17个市级工商联所属商会、5个县级工商联建立联系，组织党员律师、优秀骨干律师等对企业总体法律风险进行摸底，重点对企业签订的各类合同文件，给出具体的法律意见，对重点问题开展专题宣讲。全市共有88名律师为89家企业进行公益体检，为企业政策宣讲75次，风险分析94次，提供法律意见190条，开展法治宣传和法律咨询（人次）840次，出具体检报告38份。开展法律援助进企业活动。组织法律服务工作者深入企业，为困难职工、农民工等困难群体提供法律援助，对企业农民工和困难员工提出的法律援助申请，开辟绿色通道，优先受理，营造和谐稳定的用工环境。今年以来，受理农民工法律援助案件105件，挽回损失或取得利益167.68万元。优化涉企公证服务。实行涉企公证事项清单制度和一次性告知制度，做到当日受理、及时办理、快速出证。优化服务流程，将公证书出证时间由公证法规定的15个工作日缩短为5个工作日，对于企业急需且无需核实的公证，采取立办可取措施。推进“最多跑一次”改革，实现了企业只需来一次办证大厅，即可领取公证书。
三是织密“矛盾调解网”，当好企业矛盾纠纷“调解员”。建立人民调解服务企业联系制度。定期组织人民调解员进园区、进企业、进项目基地，向企业发放联系服务卡，选派76名优秀调解员为企业提供订单式调解服务，确保涉企矛盾纠纷第一时间受理，第一时间调处，第一时间化解，从源头上防止矛盾纠纷激化。开展“化项目纠纷，促企业发展”人民调解专项行动。组织人民调解员围绕项目建设和企业发展，聚焦合同签订、劳动争议、环境评价、生产经营等重点领域，开辟矛盾纠纷调处化解“绿色通道”。2022年以来共开展排查62次，化解矛盾纠纷13件，调成率100%。推动市县乡三级矛盾调处中心建设。创新“一站式”涉企矛盾纠纷调处机制，充分发挥各级调解组织职能，大力拓展民营企业矛盾纠纷多元化解渠道，及时有效化解影响民营企业生产经营的劳动纠纷、工伤事故、环境污染等引发的矛盾纠纷，为企业健康有序发展保驾护航。
四是铺开“宣传教育网”，当好企业学法用法“宣传员”。提升企业依法管企治企能力。以“法律进企业”活动等为载体，以“诚信守法企业”创建为抓手，开展“百名法律志愿者进百企”和“百场法律公益宣讲”活动，教育引导企业经营管理人员提高诚信守法、依法经营、依法办事的观念和能力,促进企业依法管理、依法经营，提高依法维护自身权益的能力和水平。深化“法润千企”普法活动。根据企业在签约、开工、投产等环节的不同法律需求，精准制定普法菜单并动态调整，指导企业建立学法用法制度，推动企业法治文化建设。今年以来，共组织开展涉企法治座谈会15次，法治培训会18次，法治讲座16次，法治宣传服务活动30多次。