首页新乡高新技术产业开发区坚持人才强区发展理念，聚焦引才聚才用才留才，拓宽工作思路，创新人才工作方式方法，被评为2021年“中国人才杂志”优秀案例。
（一）创新人才政策，提高人才引留硬实力。实地调研企业人才方面需求，以政策整合提升、需求导向、先行先试为原则，先后制定出台了《新乡高新区聚合动能要素、鼓励创新发展人才政策22条》《新乡高新区鼓励创新驱动发展人才政策14条（试行）》等政策文件，为进一步做好人才保障工作，提高人才服务质量。
（二）发挥技术优势，提升服务质量。运用云计算、大数据、区块链等技术，建设“才聚高新人才服务云平台”，于2021年7月上线试运行。该平台为全省首批鲲鹏应用适配申报项目，是首个运用区块链技术服务的应用平台。该平台的使用将扩大社会组织人才公共服务覆盖面，为用人主体和人才提供高效便捷服务。开通“产才融合服务窗口”，提供线下人才服务，面向企业和个人提供人才政策咨询答疑，人才申报及相关资料受理，供需资源初步对接，培训及交流的信息发布等线下人才服务。
（三）创新校地合作，搭建校地交流平台。新乡高新区深入贯彻新乡市“构建新型校院地合作体系，实现产教融合、共生共荣”人才战略联盟理念，积极对接驻新院校，构建新型校地合作体系，搭建校地交流平台，先后走访了11所驻新院校，以留住驻新高校人才服务地方经济高质量发展为主题展开洽谈，在院校就业平台及时推送区内各企业用才需求信息，做到官网、云服务平台互联互通，进一步畅通人才流动渠道。
（四）打造交流平台，促进人才互动。完善人才引进方式，引进深圳易智信息技术有限公司建立“海归人才留创园”，挂牌成立“河南欧美同学会留苏分会协同创新中心”“湾区青年人才发展研究院新乡实践基地”“侨青之家”，举办侨青圆桌会议、海外高层次产才融合项目对接会等活动，为归国留学生提供政策咨询、创业平台、融资对接、联谊沟通等周到服务。累计对接有海外留学背景的人才及项目46个。
（五）引入社会力量，打通资源供应链条，健全人才服务体系。与深圳才立方共同发起成立“新乡高新区产才融合运营中心”，形成政府搭台引导、专业机构运营服务、生态资源开放合作的“1+1+N”运营模式。同步打造一个平台、一个窗口、一个载体的“1+1+1”服务实体，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理和服务体系。运营中心紧密链接“粤港澳大湾区”优势资源，打通人才链、服务链、金融链、创新链、产业链等有机环节，为高新区企业和人才提供优质高效的服务，解决发展瓶颈，加速政策、资源的精准释放。
在人才服务方面，新乡高新技术产业开发区2021年共安排企业人才4名子女入学；建成人才公寓418套，入住专家22户，人才55户；为8名市优秀专家免费发放体检卡；发放各类人才奖补资金118.8万元。在人才引进方面，新乡高新区2021年新引进抗肿瘤创新药物研发项目美籍华人丁清杰博士团队、中国科学院海外杰出人才“百人计划”姬广聚等一批省外高层次人才。在人才培养方面，新乡高新技术产业开发区2021年新增从业人员3414人，培养各类技能人才3535人，其中专项能力人才3000人；新型学徒制技能人才477人；高技能人才58人。