首页近年来，漯河经济技术开发区大力推进和谐劳动关系创建工作，不断健全组织领导，加强协调联动，完善调解机制，积极推动农民工工资支付保障金等制度落实落地，取得明显成效。
（一）建设人力资源产业园。依托区人力资源市场、联创大厦、职工之家、创业孵化基地布局建设了“四位一体”的产业园区，通过优惠政策吸引人力资源服务机构入驻，形成人力资源服务业集聚发展的载体和平台。规划建设了“政策引导+政府搭台+运营外包”模式的人力资源产业园项目，为辖区企业对接招才引才、人力资源、咨询培训等业务提供一站式服务，致力搭建全省最大的食品、液压胶管等产业人才集散地，打造立足漯河、服务豫中、联通全省、放眼全国的专业化、标准化、产业化人力资源服务产业集聚区。
（二）搭建智慧就业平台。漯河经开区人社部门开发“漯河经开就业”小程序和公众号，完善各类人力资源数据库，积极搭建智慧就业平台，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”，为企业节约用工成本，让群众实现“家门口”就业。同时，实现多方联动，依托市内外线上、线下招聘平台及时发布用工信息，确保重点企业快速精准招聘人才。
（三）贴心服务进园区。为打通服务企业最后一公里，漯河经开区引进劳务公司入驻园区，辐射周边县区，实现企业不出园区招聘员工，群众家门口就近就业。同时，积极开展基层调解和劳动政策法规宣传进园区活动，在园区设立劳动争议基层调解中心，覆盖园区周边用人单位，延伸基层劳动争议预防调解触角，为推进矛盾争议源头化解提供平台，实现劳动争议不出园区及时化解，营造了和谐稳定的用工环境。
（四）保障企业用工加速度。实行领导分包企业和企业用工预警制度，线上线下齐发力，快速反应，市区镇村四级就业服务平台、人力资源公司、各大招聘网站多方联动，多频次发布用工信息，保障企业用工加速度。
2021年，河南省人社厅、省总工会等4部门联合发布《关于表彰全省模范劳动关系和谐企业、工业园区和构建和谐劳动关系工作先进个人的决定》，漯河经开区荣获“全省模范劳动关系和谐工业园区”称号。通过积极创建“和谐劳动关系园区”，区内连续多年无集体上访事件，无重大劳资纠纷，劳资矛盾化解率达55%以上，区内创建市级劳动关系和谐企业比例达91%以上。辖区就业环境更加稳定，就业服务质量更加优化，全年实现城镇新增就业3358人，城镇登记失业率控制在2%以内。