首页大河网讯 湖滨区人社局“四个聚焦”，持续优化营商环境，打造人社局助企惠民“新模式”。
聚焦公共就业专项活动“全方位”。大力实施“一网通办” “三位一体” “六大行动”，全面提升公共就业服务水平，助推经济社会发展。实施“一网通办”，优化营商环境。全面推行“一网通办”，实现就业登记、资金审批、参保登记等10个事项“打包办”。建立完善“新增城镇就业”“高校毕业生就业”“返乡下乡创业”三本实名制台账，做到一人一策、精准帮扶。实施“六大行动”，助企纾困解难。积极开展“线上+线下”招聘、“万人助万企、人社助企”“送政策、送服务、送岗位、送技能”“人社专车、保障用工” “就业援助”、高校毕业生“政策找人”等“六大专项行动”。2023年共举办线上＋线下招聘会4场，对接省内外重点企业浙江汇隆服装有限公司、易事特储能科技有限公司等200与甲企业，累计发布岗位需求8000余个，点对点外省输送务工人员40余人。
聚焦助企政策落实“一站式”。加大补贴力度，以政策拉动就业。持续加大企业岗位挖掘力度，对于吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业的企业，积极落实一次性吸纳补贴、社会保险补贴、高校毕业生就业生活补贴、住房租赁补贴、岗位实习补贴等各项资金补贴和优惠政策。加强部门联动，深挖基层岗位，把事业单位招聘、社区专职工作者、“一村一警”、高校毕业生就业见习等纳入年度基层岗位开发计划。目前为美道家、三门峡万达广场等企业落实各项补贴共计25万元；开发基层见习岗位265个。落实奖补政策，支持企业稳岗稳产。2023年1月17日至2023年2月5日期间保持连续生产（日均用电量不低于2022年日均用电量70%）的规模以上工业企业，以参加失业保险人数为基数，按照500元/人的标准进行奖补。截至目前，经审核共计24家企业符合条件，申报补贴资金66.45万元，惠及3415名职工。
聚焦创业创新载体“专业化”。强化基地功能，以创业带动就业。充分发挥创业孵化基地示范引领作用，打造“以创业培训为指导、创业担保贷款为资金支持、开业补贴为政策引领”的服务模式，鼓励各类群体自主创业。2022年，义乌商贸城通过省级孵化示范基地评审，成为三门峡市“首家省级创业孵化示范基地”；近三年累计为283家入驻基地商户发放补贴175.5万元，带动就业1500余人。创新服务载体，以平台赋能就业。湖滨区零工市场于2022年9月建成并投入使用，成为“三门峡市首家零工市场”。湖滨区零工市场坚持公益性、便民性原则，设立了求职招聘、技能培训、劳动维权、就业困难零工帮扶等特色服务专区，提供“一站式”公共就业服务。自投入使用以来，300余名零工人员进行了就业培训需求登记，享受到了“一对一”就业帮扶。
聚焦就业援助便民“透明化”。湖滨区人社局出实招、强责任、抓落实，多举措织密民生兜底保障网，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。优化帮扶流程。持续优化简化就业困难人员帮扶工作流程，为就业困难人员提供就业指导、技能培训和岗位推荐“一站式”服务。实行动态管理。建立常态化就业困难人员认定模式，进行动态管理，确保“零就业家庭”动态清零。建立联动机制。建立与税务部门、用人单位数据联动工作机制，定期提取公益岗位参保数据，真正实现公益岗安置工作“认定不出街道、缴费不要发票、申请补贴不要材料、补贴发放一卡到人”的服务模式。截至目前，累计安置公益性岗位人员948名，其中城镇公益岗位382名；发放岗位和社保补贴780.29万元。（李斌旭）