首页大河网讯 7月11日，2023年焦作市优化营商环境主题系列新闻发布会第四场在焦作市会议中心举行。
会议发布，焦作市通过抓好人才引进工作，助力营商环境提质增效。2022年至目前，该市共引进高层次急需紧缺人才近6000人。其中，去年引进本科生2912人，硕士及副高610人，博士及正高97人。今年上半年引进本科生1712人，硕士574人，博士33人，完成目标任务的78%。2022年末在焦作开展项目或工作的两院院士共11名，享受国务院特殊津贴专家75名，较2021年有较大提升。
新闻发布会现场
同时，该市优化服务，逐渐提升人才流动便利度。在人力资源服务方面，大力扶持人力资源机构建设。2022年末在焦作拥有挂牌经营的人力资源机构达到136家。焦作人力资源服务产业园数量2家，共入驻人力资源公司14家，企业产值达3300万元。在支持就业创业工作方面，全年开展各类职业技能培训15.34万人次，新增技能人才16.35万人，新增高技能人才5.45万人。
在劳动力市场监管方面，2022年，该市劳动保障监察举报投诉案件结案率为100%。该市在全省保障农民工工资支付考核中获评A等次，位列全省第四。今年上半年，劳动保障监察举报投诉案件结案率保持100%。该市加大基层劳动人事争议调解组织建设，2023年上半年，全市劳动人事争议仲裁案件法定时间结案率100%，高于省定90%的目标任务。全市劳动人事争议调解结案率83.5%，高于省定60%的目标任务。
焦作市人社局党组成员、副局长郑昌满作发布
近年，焦作市人社服务能力全面优化。对全市1059家规上工业企业开展了“一对一”服务，举办用工对接活动95场，帮助企业招工9561人。今年以来，走访开发区企业979家，开展用工对接活动67场，帮助企业招工1321人。
该市人社部门提供“不见面”服务，目前，人社局233项行政服务许可事项全部进驻服务大厅，可进行网上、手机客户端、大厅自助机申请办理。2022年以来，共为3949家企业发放失业保险稳岗补贴6556.5万元，惠及职工18万余人，为134家企业办理缓缴社会保险费7024.8万元，惠及职工6.03万人次。
“下一步，我们着力推进农村贫困人员、高校毕业学生、下岗失业人员、零就业家庭等群体充分就业；深化‘人人持证、技能河南’建设，加强监督检查，通过高质量培训，推动企业发展、群众增收；持续拓宽人才引进‘绿色通道’等，用高质量人才工作助力营商环境工作提质增效。”焦作市人社局党组成员、副局长郑昌满表示。（翟惠楠/文图）